Formation

Vincent Ducommun, superviseur FSP, formateur et conférencier

Supervision individuelle

Supervision d’équipe

Cours et Formation

Supervision individuelle

L’objectif est de vous aider à (re)prendre une distance adéquate avec des situations problématiques, de développer vos compétences professionnelles ou personnelles, en terme de qualité / d’efficacité d’intervention ou d’interaction avec autrui.

La supervision individuelle peut vous aider à :

  • développer vos compétences professionnelles
  • améliorer la qualité des prestations que vous offrez
  • mieux percevoir, comprendre et optimiser vos attitudes, paroles, perceptions de vous-même et d’autrui
  • adapter / changer vos conditions de travail
  • optimaliser votre organisation de travail
  • gérer le nombre de vos prises en charges et responsabilités
  • fixer des priorités, des limites et un cadre adéquat
  • renforcer ou optimaliser vos capacités de coopération ou vos possibilités de délégations

Méthode

La durée de la supervision et la fréquence des séances individuelles peut varier cas en cas, en fonction des possibilités et disponibilités du demandeur et des situations à superviser. Habituellement, une séance de supervision dure 50 minutes. Cette durée peut être discutée selon les besoins spécifiques.
Trois informations importantes :

  • la supervision individuelle n’est pas une forme de thérapie.
  • la durée de la supervision doit être limitée dans le temps
  • il est recommandé de changer régulièrement de superviseur

Tarifs et remboursement

Supervision individuelles
Durée : 50 min CHF 150.-
Durée : 100 min CHF 300.-

Supervision d’équipe

L’objectif est d’aider l’équipe à élaborer en commun des éléments de compréhension, de réflexion, d’analyse, de recherche de solutions ou de résolutions de problèmes spécifiques.

La supervision d’équipe peut vous aider à :

  • développer vos capacités de fonctionnement en équipe
  • instaurer, renforcer un esprit de partenariat ou de pluridisciplinarité
  • donner sens, poids et puissance à vos actions et interventions communes
  • résoudre des problèmes ou des situations de crises existants au sein même de l’équipe
  • améliorer les processus de création, de suivi et la qualité des prestations
  • optimaliser vos méthodes de communication, d’échanges d’information et d’organisation de travail en commun
  • résoudre les difficultés de répartition des tâches et responsabilités
  • stratégies et méthodes pour fixer des priorités, des limites et un cadre de référence commun garantissant un fonctionnement harmonieux de l’équipe

Méthode

Comme dans le cas de la supervision individuelle, la durée de la supervision en équipe et la fréquence des séances peut varier cas en cas, en fonction des possibilités et disponibilités du demandeur et des situations à superviser. Habituellement, une séance de supervision dure 100 minutes. Cette durée peut être discutée selon les besoins spécifiques.

Trois informations importantes :

  • la supervision en équipe n’est pas une forme de thérapie de groupe.
  • la durée de la supervision doit être limitée dans le temps
  • il est recommandé de changer régulièrement de superviseur

Tarifs et remboursement

Supervision d’équipe / de groupe (3-5 pers.)
Durée : 100 min CHF 300.-

Supervision d’équipe / de groupe (5-10 pers.)
Durée : 180 min CHF 600.-

Indemnités de déplacement
Durée : 60 min CHF 60 / heure + frais
pour les séances de supervisions d’équipe / de groupe ayant lieu au sein de l’institution / de l’entreprise.

Cours et Formation

L’objectif est de créer des cours, conférences et séminaires sur-mesure répondant à votre demande. Au bénéfice d’une longue expérience dans le domaine de la formation, je peux développer de nombreuses thématiques sous forme d’enseignements théoriques et pratiques.

Exemples de thèmes dédiés aux professionnels de la santé, du travail social, de la réadaptation et de l’éducation :

  • notions de psychologie/psychopathologie (générales/spécifiques)
  • aspects psychologiques liée aux situations de handicap/de maladies chroniques
  • communication interpersonnelle et gestion de l’information
  • notions de qualité et de gestion des relations humaines
  • recherche de solutions et résolutions de problèmes en équipe pluridisciplinaire
  • gestion de situations angoissantes, stressantes ou de crises
  • prévention des phénomènes d’épuisement professionnel (burnout)
  • stratégies et outils d’organisation du travail individuel ou en équipe

 

Exemples de thèmes pour les organisations à but lucratif et non-lucratif (PO/NPO):

  • optimalisation des compétences dans les domaines de la communication interpersonnelle et de la gestion de l’information
  • notions de qualité et de gestion des relations humaines en interne/dans la relation professionnel – client
  • recherche de solutions et résolutions de problèmes en équipe pluridisciplinaire à l’aide de techniques de management adaptées
  • gestion de situations angoissantes, stressantes ou de crises
  • prévention des phénomènes d’épuisement professionnel (burnout)
  • stratégies et outils d’organisation du travail individuel ou en équipe
  • introduction/enseignement avancé dans le domaine du management

Méthode - analyse de la demande

Basée sur un entretien avec le demandeur, un concept général est défini. J’élabore ensuite le projet et le communique aux personnes intéressées sous forme d’un descriptif précis de l’organisation, du déroulement et des contenus abordés.

Méthode - le jour de l'évènement

Je débute généralement mon intervention par un examen des attentes de chaque participant. Je m’efforce systématiquement de privilégier l’interaction avec le public présent et apprécie faire régulièrement des liens cohérents entre les aspects théoriques et leur mise en application concrète. Si la thématique le permet, j’organise au sein de l’événement des travaux en sous-groupes de différentes natures.

Méthode - évaluation de la qualité

J’effectue systématiquement une évaluation des prestations fournies, d’une part en récoltant les impressions « à chaud » des participants en fin de cours. Je distribue également un document permettant à chacun de s’exprimer de manière anonyme sur le déroulement de l’événement. Une synthèse des retours est effectuée et transmise intégralement à l’organisateur.

Tarifs et remboursement

Cours / Conférences pour organisation à but non lucratif
Durée : 45 min CHF 250.-
Durée : 1/2 journée CHF 750.-
Durée : 1 journée CHF 1’500.-

Cours / Conférences pour organisation à but lucratif
Durée : 45 min CHF 400.-
Durée : 1/2 journée CHF 1’200.-
Durée : 1 journée CHF 2’400.-

Indemnités de déplacement
Durée : 60 min CHF 60 / heure + frais

Remarque : Ces tarifs incluent le temps de préparation.
En fonction d’éléments particuliers amenés par le mandataire, une négociation tarifaire est envisageable.

Pour prendre rendez-vous

avec Vincent Ducommun au Cabinet de psychothérapie, utilisez le formulaire ci-dessous

Chemin du Rionzi 41
CH – 1052 Le Mont-sur-Lausanne

+41 78 662 31 73

Pour les urgences, vous pouvez appeler le 0848 133 133

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Nous sommes là!

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1052, Le Mont-sur-Lausanne